1月16日，姚新中副局长率考核组对淮安食品药品监管局2007年度党风廉政建设责任制和工作目标责任制落实情况进行了考核考评。姚新中副局长指出，考评考核工作是贯彻落实党的十七大精神、《公务员法》和党风廉政建设责任制的重要措施，是加强领导班子和干部队伍建设的内在需要。姚新中副局长对该局做好2007年度考评考核工作提出了三点要求。一是切实增强责任感。全面总结2007年工作，进一步激发干部职工的工作积极性，考出干劲、考出热情、考出团结，推动食品药品监管事业又好又快发展。二是坚持实事求是原则。以对干部队伍和监管事业高度负责的精神，认真参与民主测评，对领导班子及班子成员德、能、勤、绩、廉作出客观公正、全面准确的评价，防止和纠正不讲原则、不负责任的行为，营造团结向上的氛围。三是正确认识考核考评结果。把考评考核作为“加油站”和新起点，在成绩面前找差距，在不足面前找教训，明确工作方向，扬长补短，全面贯彻落实党的十七大精神和党风廉政建设责任制，为提升干部队伍建设水平、保障公众饮食用药安全作出新的更大的贡献。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（淮安食品药品监管局）